桃花依旧 初试锋芒1

    第二章：锋芒初露2.1、初试锋芒在考核韩飞三个月试用期绩效非常优良的情况下，张彻与韩飞签定了三年用工合同。合同简约如是：在为公司每年增长15％的利润的情况下，韩飞的年薪8万元，超过15％低于25％，在保证年薪的基础上，张彻可根据情况酌定给予韩飞一定奖励。此举在当时可谓一鸣惊人！心情愉悦的韩飞回了趟家，是张彻让司机送的。三个月没回家的韩飞自然对水心怡如饥似渴，水心怡对他报以似水柔情，两个人共浴爱河良久迟迟不想靠岸，其实这也是二人许多年来培养的一种默契，纵然山崩于前水漫于顶也改变不了似的，他们说不上超凡脱俗却自然和谐。谁说温室之花不能娇艳，谁说而立之后左顾右盼？水心怡和韩飞就是个特例！如果不是已上小学的姑娘对他们的骚扰，恐怕难以斩断他们的缠绵。水心怡曾私下戏言，韩飞是个永远喂不饱的小馋猫，她慵懒谴倦的神态中透着某种巨大的满足与幸福。每次剧烈活动下来，在水心怡轻轻的爱抚中韩飞都能降下云头，坐拥山峰，傲视平原与山涧，心中惟存的是空灵与旖念。之后会满怀信心与抱负的投入自己的事业。韩飞终于体会到了“相见时难别亦难，东风无力百花残”的蕴味。这不一周后，他回到了星海公司。迎接他的是星海公司业务的拓展与鹏举集团公司的改革与发展的考验。对于拓展星海公司的印刷业务，韩飞还是心里有底的，虽然他不是业务出身，但毕竟半路出家干过业务，还创下了一单承担服装加工逾百万自己得利5万元的美谈，那个时期每每说起此事，就让同行们嫉妒的要跳楼郁闷的不行。像这种驾轻就熟的行当，韩飞当然要亲自出马。他带领业务部门的一班人马，大江南北长城内外分散在原来老客户群里，亲哥蜜姐的联络之间感情，并投其所好施以小恩小惠，迫其在感情的漩涡里糖衣裹着的炮弹里晕头涨脑的迷失方向，然后乖乖的使其就范举手投降。自然韩飞的这些动作是讲究艺术的，而不是硬性的金钱铺路狂轰乱炸。比如与知天命岁数的商人交往，韩飞吃饭从来就是简单而不敷衍，茶余饭后谈天说地时不经意的拿出一瓶从国外带回来的价格不菲的除皱霜，请这个商人转赠夫人笑纳尝试，效果出来后自然会与他联系请他继续供应该产品，这样一来二去，“窝儿”形成了，水面上冒起了鱼泡，一条大鱼被钓了出来。再比如，对方是女老板，无论岁数多大，每当其生日时总是不期而遇韩飞，捧上一束鲜花拎上生日蛋糕，在烛光的温馨中在真诚的祝福中使女老板情弦拨动情鼓砰然，水到渠成的为韩飞“唱歌”，韩飞慨然照单全收。而对于新客户，韩飞继续沿用“传统”手段，洗澡桑拿带按摩，外加施以优厚的回报为诱饵先俘获其身，再用掌握大量的国内外形势政策以及先进的营销理念赢得他们的心，使其心悦诚服地与韩飞建立长期的伙伴关系朋友关系。我们不能说韩飞攻于心计，也不能说他会耍手腕，在当今市场经济社会里，达尔文的适者生存绝对放之四海而皆准，当然在这一系列的行为中还是调和着韩飞的真挚情怀，不然，韩飞再聪明绝顶再三头六臂也不可能在激烈的市场竞争中长袖善舞游刃有余。有了良好的市场氛围和众星捧月般的朋友圈，如鱼得水的韩飞十分珍惜这个大好形势，他与公司的全体员工徜徉在一批批订单和一个个电话中，但他并没有“暖风熏得游人醉，错把杭州当汴州”，而是适时召开了中层干部会议和员工大会进一步就强化企业管理，严格按照规章制度办事，强调了团队精神在振兴企业的巨大作用。在大干期间，他带领萧婵定期对一些部门进行抽查，堵塞一切可能发生的产品质量漏洞，遏制一切可能出现的违章苗头。尤其是在调动员工积极性上韩飞的一招妙棋更使员工看在眼里服在心上。事情是这样的：有一次一个企业骨干为孩子办了一个满月宴会，韩飞带着萧婵和礼物不请自到做了一次不速之客，献上礼品，几句祝福，几声问候，把那个业务骨干感动的涕泪长流连声谢谢，把其家属激动的满面绯红双目放光！接着韩飞在诸如生日礼品、病号饭、节日聚会和企业文化等方面实行了一系列政策，把员工的潜力调动得淋漓尽致。企业的经济效益得到了大幅度提高，企业的威望得到了空前提升。把张彻兴奋得一蹦三尺高，把张鹏举高兴得老脸上平添了几多岁月的沟壑。